২. প্রযুক্তিগত দক্ষতা (Technical Skills)

• প্রোগ্রামিং ভাষা: C++, Java, Python, Go, JavaScript ইত্যাদি।

• ডেটা স্ট্রাকচার ও অ্যালগরিদম: গুগলের ইন্টারভিউতে এগুলোর উপর বেশি জোর দেওয়া হয়।

• সিস্টেম ডিজাইন: সিনিয়র পজিশনের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

• প্রজেক্ট ও ওপেন সোর্স কন্ট্রিবিউশন: ভালো প্রোফাইল গঠনে সাহায্য করে।

৩. ইন্টারভিউ প্রক্রিয়া:

• অনলাইন অ্যাপ্লিকেশন: গুগলের অফিসিয়াল ক্যারিয়ার পোর্টালে আবেদন করতে হয়।

• স্ক্রিনিং: রিজিউমি দেখে প্রাথমিকভাবে বাছাই করা হয়।

• টেকনিক্যাল ইন্টারভিউ (প্রথম পর্যায়): কোডিং সমস্যা সমাধান করতে হয় (সাধারণত Google Docs বা Google Meet ব্যবহার করে)।

• অনসাইট ইন্টারভিউ: একাধিক রাউন্ডে হয় – কোডিং, সিস্টেম ডিজাইন, বিহেভিয়ারাল প্রশ্ন ইত্যাদি।

৪. অন্যান্য দক্ষতা:

• সমস্যা সমাধানের দক্ষতা (Problem Solving)

• কমিউনিকেশন স্কিল

• টিমে কাজ করার অভিজ্ঞতা

৫. রিজিউমি এবং লিংকডইন প্রোফাইল :

• স্পষ্ট, প্রাসঙ্গিক এবং সঠিক তথ্যযুক্ত রিজিউমি থাকতে হবে।

• GitHub বা লিংকডইন প্রোফাইল আপডেট রাখা ভালো।

৬. প্রস্তুতির জন্য রিসোর্স:

• LeetCode, HackerRank, Codeforces – প্র্যাকটিস করার জন্য।

• Cracking the Coding Interview বইটি খুব উপযোগী।

• পেশাগত অভিজ্ঞতা :

1. ২-৫ বছরের অভিজ্ঞতা থাকলে গুগলে SWE II বা III (Software Engineer) পদে আবেদন করতে পারেন।

1. বড় স্কেল সফটওয়্যার, সিস্টেম ডিজাইন বা প্রোডাক্ট ডেভেলপমেন্টে কাজ করার অভিজ্ঞতা ।

• রিজিউমি ঠিকভাবে তৈরি করুন :

1. প্রতিটি প্রজেক্ট বা রোলের নিচে ইমপ্যাক্ট দেখান (যেমন: “লোড টাইম ৩০% কমানো হয়েছে”, “১০ লক্ষ ইউজার হ্যান্ডেল করার মতো সিস্টেম ডিজাইন করেছি”)
2. ব্যবহার করা টেকনোলজিস (Tech stack) পরিষ্কারভাবে উল্লেখ করুন।

• আপনার প্রস্তুতির স্ট্রাটেজি

1. আপনার প্রফেশনাল প্রজেক্ট ও অভিজ্ঞতা দিয়ে রিজিউমি সাজান।
2. LeetCode, System Design প্র্যাকটিস করুন।
3. লিংকডইন ও গিটহাবে প্রোফাইল আপডেট রাখুন।
4. রেফারেল সংগ্রহের চেষ্টা করুন (বিশেষ করে সিঙ্গাপুর বা ভারতীয় অফিসের গুগল কর্মীদের কাছ থেকে)।